Immigration, réfugiés et citoyenneté Canada (IRCC) et Emploi et Développement social Canada (EDSC) sont chargés de déterminer si une offre d'emploi particulière faite par un employeur canadien à un étranger doit être approuvée.
La confirmation d’EDSC est basée selon les critères suivants:
- l’offre d’emploi est authentique ;
- le salaire et les conditions de travail de l’emploi le salaire et les conditions de travail de l'emploi sont suffisants pour attirer et maintenir en poste des Canadiens ; et
- l’emploi est à temps plein et non saisonnier.
L’offre d’emploi
Les employeurs canadiens sont tenus par l'IRCC et le EDSC de préparer un contrat d'emploi officiel ou une lettre d'offre d'emploi pour les futurs employés, qui doit inclure : :
- le titre du poste Ă pourvoir ;
- la description du poste, y compris les principales tâches et responsabilités ;
- les exigences pour le poste - une liste des titres professionnels, des études, des compétences, de l'expérience et des permis nécessaires, le cas échéant ;
- les détails sur les dates de début et de fin (s'il y a lieu) du poste ;
- des précisions sur le salaire offert – tant le salaire que les autres formes de paiement ;
- le nom et l'adresse de l'employeur, l'adresse du futur lieu de travail de l'employé et les coordonnées d'une personne-ressource de l'entreprise canadienne qui est au courant de l'offre d'emploi.
En plus de vérifier l'authenticité de l'offre d'emploi, le EDSC s'assurera que les conditions offertes par l'entreprise canadienne sont conformes aux normes canadiennes. Une fois que le EDSC aura confirmé l'offre d'emploi au moyen d'une évaluation de l'impact sur le marché du travail (EDMT), IRCC accordera une autorisation d'emploi aux futurs employés de l'entreprise pour travailler au Canada.
Note: Si l'emploi doit avoir lieu dans la province de Québec, l'offre d'emploi doit également être approuvée par le gouvernement du Québec. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Le cabinet d’avocats Cohen droit de l’immigration Inc. peut vous guider tout au long du processus de demande de permis de travail.
- Les services du cabinet d’avocats Cohen droit de l’immigration Inc. en matière de permis de travail pour les offres d’emplois temporaires.
- Offre d’emploi validée ou désignation provinciale pour les offres d’emplois permanent.
Pour de plus amples renseignements sur le processus d'obtention d'un permis de travail canadien, communiquez avec nous.